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  近日，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司完成了采矿部、选矿部、设备部、能源部4个创新工作室的挂牌工作，为实现全面擘画“创造双价值、建设双一流”的新时代现代化中国铜工业新高地企业愿景，提供强有力的科技支撑。

  随着公司机构改革调整，原创新工作室作了相应调整。在公司党委全力支持下，公司工会着力推进创新工作室建设。目前，按照呼伦贝尔市总工会创新工作室考核标准，采矿部、能源部两个创新工作室组织机构图、攻关项目及成果展示等相关展板和台账，已全部更新完成，选矿部、设备部创新工作室正处更新过程中。

  公司4个创新工作室成立以来，将培养创新人才、致力技术创新视为工作室宗旨，紧紧围绕公司生产经营重点和难点，扎实开展技术创新实践。工作室充分调动职工创新争优的积极性、主动性，激发职工创新热情和创造活力，确保各项科研、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司高水平质量的发展提供先进人才、先进生产力作出了突出贡献。截至目前，创新工作室科学技术创新成果显著，多个科研项目先后获得中国黄金系统一线职工科技成果奖一等奖，以及中国黄金协会科技奖一等奖、二等奖、三等奖等荣誉。采矿部创新工作室被内蒙古自治区总工会命名为“内蒙古自治区级职工创新工作室”，并获得呼伦贝尔市首届“十佳英才”暨“百名领军人才”与第三届“呼伦贝尔英才”称号；采矿部、选矿部、能源部创新工作室被呼伦贝尔市总工会命名为“呼伦贝尔市级创新工作室”。

  内蒙古矿业以创新工作室为依托，以领衔人物为榜样，以团队协作为动力，以创新项目为突破，打造出了一支学习型、创新型的职工队伍。这支队伍在创新研究与实践中不断的提高攻关能力，各项科研项目取得了实实在在的成效。

  目前，“乌山一期SAB流程提高磨矿产品细度研究及工程化应用”“高次生斑岩型铜矿石铜钼分离关键技术探讨研究与应用”“HMR半自磨区间加球法的研究与工业化应用”“高寒地区尾矿库膏体模袋-废石联合筑坝研究与应用”“优化特大型球磨机补加球制度的生产实践研究”等项目在公司选矿部3个系列进行推广，“乌山一期球磨机时空置换延时加球法研究与应用”项目在选矿部三系列进行推广，并持续开展创新研究工作，为生产经营业绩再创新高筑牢了坚实的科技基础。

  创新工作室汇聚了采矿、选矿、电气、自动化、设备维修等专业方面技术人员，秉承创新驱动发展的理念，以两化融合为抓手，在选矿精益控制、设备智能控制等多方面开展创新活动，并率先利用大数据、物联网、5G等先进的技术，开展适用于公司的少人化、无人化、智能化研究应用；以ERP为核心的企业管理系统，实现销售管理信息化、成本管控精细化、业务财务一体化，促进了经营管理数字化转型，高效助力内蒙古矿业实现“创造双价值、建设双一流”的企业愿景。

  创新工作室是工程技术人才聚集地，承担着在公司改革发展中察觉缺陷、明显问题、处理问题的关键作用。创新工作室从实践中挖掘潜力，将设备改型、自主研发等方面的创新成果运用于实际生产中，在实施“PXZ1400/170旋回破碎机定锥衬板改型设计与应用”“检修工作标准体系优化和完善”等项目推动企业高水平发展的同时，通过“传帮带”放大创新工作室品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创造新兴事物的能力强、业务素质高的工作队伍，充分体现了创新工作室与公司发展相辅相成的重要作用。

  恒者行远，思者常新。下一步，内蒙古矿业创新工作室将深入研究和谋划事关企业长远发展的重点、关键项目，并坚持以公司重点工作任务为目标，以科学技术人才为支撑，不断引导、启发、挖掘全员创造新兴事物的能力，提供先进人才、先进生产力，为加快促进公司实现高水平质量的发展作出最大的贡献。

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