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  青年人思想更开放。公司400多名员工，谁有意见想表达都能够找到我。另一方面，现代企业制度必不可少，公司的经营管理决策都是按照章程和制度规定的程序进行。

  2007年，19岁的赵奇离开故土江阴，踏上了远赴英国的求学之路。与其他同学不一样的是，旅欧期间，除了完成学业，他还要协助父亲的公司在欧洲做市场拓展，寒暑假要去当地企业打短工。较同龄人远为丰富的阅历，也让经商办企业的种子在他心中生根发芽。这个年轻人的目光，很早就定格于欧洲发达的汽车制造产业。

  再回江阴，凭借开阔的视野和敏锐的商业嗅觉，赵奇选中了汽车尼龙管路这一潜力赛道，与挚友沈皓等人成立了标榜汽车部件公司。从拿到的第一个项目到业务逐步扩大，这家初创企业坚持以技术为核心竞争力，一点点摸索，蹚出了一条新路。

  2022年早春，身为董事长的赵奇迎来了创业路上的又一个关键时刻——标榜股份正式上市。对于这位青年企业家而言，企业和事业迈向了新的台阶。赵奇表示，他的创业“故事书”才刚刚翻过序言。

  赵奇成长在中国经济快速地发展的“春天”里，也受惠于这个时代。海外求学经历和父辈的熏陶，让赵奇看到了汽车行业的勃勃生机。

  赵奇回忆起自己初到欧洲的印象：“那时候英国的铁路网很发达，法国、德国等国家基础设施也比较完备。短短十几年，我们的祖国也建成了四通八达的高铁。”他介绍，再去欧洲，已不再有当年那种感觉。

  “首先要感谢祖国的改革开放。”赵奇成长在中国经济快速地发展的“春天”里，也受惠于这个时代。“中国经济快速的提升，中国的汽车产业也加快速度进行发展。”海外求学经历和父辈的熏陶，让赵奇看到了汽车行业的勃勃生机。

  据中国汽车工业协会统计，2021年全国汽车产销分别完成2608.2万辆和2627.5万辆，同比分别增长3.4%和3.8%。从2009年到2021年，中国的汽车产销量增长了1倍。

  “轻量化、环保化是趋势。”赵奇介绍，汽车零部件以塑代钢、以塑代胶的趋势明显，尼龙材料因其在重量、耐油性、耐热性等方面的优越性，备受汽车行业的青睐，尼龙管路及连接件的应用场景逐步拓宽。同时，近年来我们国家新能源汽车发展迅猛，由于新能源汽车的散热单元在整车的分布更加分散，尼龙管路的应用比例不断提高。

  机遇与挑战并存。赵奇表示，对于标榜股份而言，挑战就是如何明智的选择一个方向正确的、发展空间广阔的赛道，并持之以恒、坚定不移地走下去。他提出，标榜股份要把握汽车轻量化和新能源的发展的新趋势，定位于“燃油机车和新能源车双赛道”，朝着跻身国际一流汽车零部件企业的目标而努力。

  在“春风里”拼出一条路。十余年来，赵奇和他的团队带领公司一步一个脚印地稳步前行，慢慢的变成了国内汽车尼龙管路领先企业，并于2022年2月在深交所创业板成功上市。

  赵奇说，登陆长期资金市场，自己最大的收获是更加坚定了自信心，也证明了他们对行业前景的看法是科学的。

  公司在上海新成立了子公司，以招揽高端研发人才。新的具有活力的团队正在培养之中，他们将与原有团队一道，为公司发展贡献源源不断的动力。

  “我们第一个大项目，就是为大众这样的国际知名车企协同开发。”赵奇回忆，当时客户要求比较高，产品在上海做完实验还要去德国做实验，经过10万公里的测试后还要通过专家评审，前前后后“折腾”了两三年。但在合作中，企业和团队的能力也在快速提升。

  一路走来，赵奇最感谢的就是他的团队。他表示，正是团队的专业，成就了公司当前的发展水平。据介绍，公司主要经营管理团队以70后、80后为主，拥有非常良好的学习能力和行业经验背景，尤其销售、技术、质量等部门关键人员，都有接近20年的行业经验，几乎是国内最早进入汽车尼龙管路行业的一批人。

  “青年人思想更开放。公司400多名员工，谁有意见想表达都能够找到我。”赵奇表示，公司鼓励开诚布公，鼓励不同意见，鼓励争论，只要是合理的，都是可以包容接纳的。另一方面，现代企业制度必不可少，公司的经营管理决策都是按照章程和制度规定的程序进行。

  在赵奇看来，技术是企业的安身立命之本，一个企业要发展，技术水准和服务能力一定要满足客户要求，甚至高于客户期待。

  他介绍，公司有较为充沛的现金流，并在研发端不断投入，在上海新成立了子公司，以招揽高端研发人才，未来还将在国际市场上招揽更多专业人才。新的具有活力的团队正在培养之中，他们将与原有团队一道，为公司发展贡献源源不断的动力。

  “坚持为客户创造价值，对待客户始终诚实守信，以客户诉求为中心持续不断地改进、创新。”赵奇表示，短短十几年，公司已从为厂商提供一些简单注塑件的小企业，发展成涵盖快速接头、管路总成的尼龙管路及连接件一体化Tier1供应商，广泛服务于大众、奥迪等国际品牌。

  “我们还是要用战略的眼光看到市场的变化。”赵奇表示，一方面企业要打好基础，与原有厂商保持稳定合作伙伴关系，另一方面还要看到新能源汽车市场的崛起，挖掘市场潜力。他透露，公司在储能领域也有探索研究，以扩大尼龙材料在更广泛领域的应用。

  90后、00后的新点子、新创意，正是公司发展不可多得的财富。我们鼓励年轻人发声，即便他们说得不对，也要给他们充分表达的机会，允许他们尝试，允许他们犯错。

  “我身上80后的特点很明显，平时喜欢读书、打篮球。我有固定的球友一起玩，打篮球有助于适当的情绪宣泄。”赵奇介绍，工作之外的自己是一个喜欢探索、勇于尝试的“冒险家”，而工作之内则更成熟、稳重。“二者不冲突。”他认为，工作与生活分得开，是年轻人更推崇的理念。

  “公司也有90后、00后，未来将会成为公司团队重要的组成部分。”赵奇认为，90后、00后的新点子、新创意，正是公司发展不可多得的财富。“相比于他们，我们显得略为保守。我们鼓励年轻人发声，即便他们说得不对，也要给他们充分表达的机会，允许他们尝试，允许他们犯错，而不是单方面地‘打鸡血’‘灌鸡汤’。”

  “我们要继承老一辈企业家身上勤奋的特质。”赵奇说，企业的进步与创新离不开勤奋。数字化时代变化之快很难来想象，若企业自上而下不够勤奋，企业非常容易被淘汰。作为新一代的企业家，在勤奋的基础上，应该更理性、更清醒，有明确的目标并以之为导向，脚踏实地做出一番事业。

  “作为管理者，要保持乐观的态度。”在赵奇看来，汽车行业具备极大的发展的潜在能力，尼龙零部件也具备非常广阔的应用空间。方向没有错，剩下的就是拿出自己的真本事，参与到市场的竞争当中。即便行业短期受到一些影响，但厚积薄发的理念，必会助力企业稳健前行。

  “从IPO开始，我就对自己和管理团队提出了更高的要求。”赵奇表示，公司上市后，自己也有了更多的压力和动力。他介绍，在和投入资金的人的交流中，他感受到了投资者的热情，以及对企业的期待、信任和支持。他唯有通过做好公司，用公司的业绩和价值回报投资者的厚爱。

  “有很多人鞭策我们是好事，我会努力带领企业提升到更高的层次，也希望有更多的人关注我们。”赵奇于而立之年收获了标榜股份的成功上市，但对他而言，这只是一个新的起点。

  在资本市场的浪潮中，赵奇和标榜股份从2022年的春天走来，只是刚刚将种子埋下，心怀丰收愿景，未来可期。